A. İSG Sisteminin Yapılanmasının Kontrolü,
– İSG Sisteminin bağımsızlığı, tüm çalışanların İSG sistemi içinde yer alıp almadığının kontrolü, motivasyon metotları, çalışanlardan geri dönüş alma sistematikleri…vb
– İşletmenin İ.S.G. ile ilgili organizasyon ve sorumluluk dağılımlarının incelenmesi,
– İ.S.G. Toplantılarında alınan düzeltici faaliyetlerin uygunluğunun incelenmesi,
– Çalışanların İ.S.G. çalışmalarına katılım yöntem ve sonuçlarının incelenmesi,
– Talimat akışlarının, uygunluk katkılarının incelenmesi,
– İşletmenin İSG yönetim sistem çıktılarının kontrolü ve incelenmesi,
– İş kazaları ile ilgili istatistik verilerin incelenmesi,
– Bakım onarım sistem kontrolü ve incelenmesi,
B. Yasal Yönden Yapılması Gereken Mevzuatın Uygun Olarak Yapılıp Yapılmadığı Personel belgelendirmeleri, periyodik kontroller, risk değerlendirmeleri, endüstriyel hijyen ölçümleri, iş ve bakım talimatları..vb
C. İşe alımlarda çalışan ve işin uygunluğunun belirlenmesi,
Her çalışma noktasında o bölgede çalışabileceklerin fizyolojik ve psikososyal özelliklerinin belirlenmesi kendi özelliklerine uygun işe yerleştirilmeleri (epilepsi, kalp atağı, araç üzerinde tutunmayı engelleyecek rahatsızlar, algılama düşüklüğü ..vb.)
Ç. Eğitim Sistemi ve içeriklerinin uygunluğunun, yeterliliğinin incelenmesi
D. Ramak Kaldı ve Hata Kartı Sistemlerinin İncelenmesi
E. Günlük Kontrol Formlarının Çalışırlığının İncelenmesi
F. Tüm İşletmede Emniyet Sistemleri ve Riskli Bölgelerin Denetleme ve Kontrol Noktalarının Belirlenerek Kontrollere Tabi Tutulmalarının İncelenmesi
G. Tüm işletmenin gezilerek yerinde kontrol ve tespitlerin yapılması
H. Raporlama
